私は１日５時間の事務のパートをしています。
扶養内で働いているので、年間１０３万円以内で仕事をさせていただいています。
子供が小学校に上がったのを機に仕事を探し、なんとか雇っていただきましたが、最初は時給も８５０円で、有給も少ないので、一週間仕事してる～
という感覚でしたが、８年経った今では、仕事にもかなり慣れ、時給も上げて頂き、有給も年々増えて、週に１日は必ず休め、余裕がある時は２日取れる週もあり、体も気持ちも、かなり楽になりました。
でも、１０３万円の為に、無理に休んでいる感じもあり、もう少し稼げたらいいなあと思いますが、
主人の会社では、妻の収入が１０３万円を超えると、家族手当が打ち切られてしまうのです。
この金額が、私のパートの時給で換算すると２日～３日分くらいに当たるので、それだったら、私が休んだ方がいいかなあとか、思っちゃいます。
扶養を抜けて、主人の手当分も私が稼ぐとなると、
時給は最低時給１５００円くらいにならないと難しいのではないでしょうか。もっとかな・・・
１日５時間という短時間のパートなので、あまり贅沢なことは言えませんが、でも５時間、一生懸命仕事しているので、他の国と比べても、最低時給の引き上げや、正社員の方のベースアップは今年は流れが来ていると思うので思い切って上げる会社が増えて来ると、働くモチベーションも上がるのにと思います。
私が務めている会社も、時給、上がれ～‼️
